时间: 2024-06-21 15:06:01 |   作者: 装配中心

  近年来，为下降招聘本钱，进步招聘功率，在线招聘被不少公司引进招聘面试环节，成为初筛后简历后了解求职者的首要途径。而虽疫情的产生，互联网、教育、地产等各行各业连续遭到暴击，不确认性又成为“求职方”与“招聘方”不得不改动的常态。

  湖北猎人科技有限公司在面临人才流动性增大，企业急招使命组成加剧，挑选了按需供给服务，期望可以经过短期下降人力本钱，添加灵敏用工的方法，处理急需企业的用人难题。

  猎人招聘网站（APP）首要是经过短期使命和长时间岗位引荐，但随着线上招聘渠道逐渐成为招聘抢手，猎人招聘网站（APP）在求职者和招聘者中的知名度逐渐进步。为了能供给更优质的服务，湖北猎人科技有限公司在数字化建造方面不断加码，把数据和人才结合，向全网引荐展现，添加简历和岗位的曝光率。

  在服务招聘方，猎人招聘网站（APP）将数字化科技应用于人才查找和信息管理上，经过简历数字化、服务标准化，旨在逐渐推进企业招聘服务向“精准+内容+服务”形式的改变，完成企业端需求与人才端的精准匹配。

  在服务求职方，猎人招聘网站（APP）深知不论是招聘仍是求职都是需求人与人之间的互动交流。猎人招聘网站（APP）有别于其他人才招聘渠道，给予了求职者更多自由挑选的权力，在高薪职位与实时订单智能推送，求职者在无法确认长时间岗位时，能经过暂时使命积累经历。除此之外，为削减换岗频率高、企业信息不对称等问题，猎人招聘网站（APP）为求职者供给了招聘企业信息透明化服务，求职者可与企业主直接交流，处理求职者找工作的痛点。