时间: 2024-06-23 19:54:46 |   作者: 电动智能口罩

  7月27日上午，“模具工厂绩效考评导入发动会”正式敞开，公司人事行政部副部长石华芬主持会议，并介绍此次发动会的由来。

  模具工厂绩效考评导入是根据年头对职工做敬业度在线）后，针对问卷中“在曩昔的六个月内，工作单位有人和我谈及我的前进 ”这样的一个问题聚集反应的状况，经屡次研讨后而终究构成。

  公司副总经理、模具工厂总经理岑仲达充分肯定我们了的支付和尽力，共享了本周德国奥迪客户来模具观赏评定的感触，并指出模具工厂是公司的重要组成部分，绩效考评导入的落地施行，是整个福尔达“第一个吃螃蟹的人”，将成为公司的标杆，今后能推广到其他的工厂和部分。

  模具工厂副总经理卓健共享了绩效考评计划构成的进程，他表明发动绩效考评不光是“奖罚”，终究意图是让职工和企业一同生长，表现价值。从年头发觉缺点到终究计划构成，是整体职工、各科室负责人，HR团队和公司高层领导经过屡次脑筋风暴，一同参加，一同尽力的成果。并信任经过这次绩效考评计划有用施行，可以让模具工厂一切职工，在工作岗位上取得认可感和满足感。回来搜狐，检查更加多